Aller au contenu Aller au menu Aller à la recherche

accès rapides, services personnalisés
Rechercher
FACULTÉ DE MÉDECINE
PIERRE ET MARIE CURIE
PDF

Égalité femmes/hommes - Comprendre, communiquer, argumenter

Résumé

Type de certification

  • Formation qualifiante

Thématique

  • Ressources humaines

Composante(s)

Présentation

Code FC

  • G036

Objectifs

Objectif général : Apporter les fondamentaux, permettant de cerner les enjeux sociaux et politiques liés à l’égalité femmes/hommes et préalables à toute forme d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Comprendre les freins à l’égalité et l’impact des stéréotypes sur les représentations sexuées

Objectifs opérationnels :

  • Comprendre pour agir
  • Communiquer pour partager
  • Argumenter pour convaincre

Compétences associées. Être en capacité de :

  • Différencier et expliquer  les principales théories, notions et concepts mobilisés dans le champ de l’égalité F/H,
  • Identifier, décrypter, contextualiser les processus de production des inégalités sexuées : langage, images, représentations,…
  • Rédiger dans un langage non sexiste,
  • Construire un argumentaire adapté aux objectifs visés,

Contenu

  • De nos représentations individuelles du féminin et du masculin aux stéréotypes de sexe
  • Les concepts et notions : rapports sociaux de sexe, domination masculine, genre, parité, mixité, égalité…
  • Le rôle du langage dans la catégorisation sexuée
  • L’art d’avoir toujours raison ou comment construire son argumentation…

Niveau d'études visé

  • BAC +3

Effectif minimal

  • 9

Effectif maximal

  • 15

Public cible et prérequis

Public et prérequis

Professionnel.le.s intervenant en Ressources Humaines,  formation, animation, enseignement, orientation et insertion professionnelle, santé, travail social, ou médico-social… et travaillant dans les entreprises, administrations, institutions publiques ou associations... chargé.e.s de mission, consultant.e.s ou Référent.e.s Egalité / Diversité ;

Toute personne souhaitant se spécialiser dans le champ de l’égalité des sexes, pour la prise d’un poste spécifique ou de façon complémentaire à une activité professionnelle ou associative.

Toute personne confrontée aux discriminations sexuées dans sa pratique professionnelle ou associative, toute personne intéressée par  l’égalité des sexes.

Pré requis : Bac+3, ou équivalent par VAE.

Modalités d’accès : sur dossier avec lettre de motivation et CV.

Tarifs

Tarifs

600 € le module suivi isolément,

550 €, en cas d’inscription à tous les modules du Diplôme Inter Universitaire (consulter la présentation générale).

Organisation/Calendrier

Organisation

Formation hybride en présentiel et à distance, alternant des temps de formation, de mise en application et de retour d’expérience / échanges de pratiques.

Calendrier

Deux sessions en 2017 :

  • Session 1 : 09 et 10 février 2017 + 15 mars 2017
  • Session 2 : 21 et 22 septembre 2017 + 18 octobre 2017

Durée

  • 37h dont, 21 heures organisées en deux regroupements (2+1 jours) à 5 ou 6 semaines d’intervalle et 16 h équivalent temps plein de mise en application pratique à réaliser dans l’intersession pour évaluation du module.

Lieu(x)

  • Campus Jussieu

Contacts/Inscription

Inscription

Contacts pédagogiques :

Christine Mantecon – 01 44 27 82 74       

Christine.mantecon @ upmc.fr                           

Administratifs :

Audrey Vidal – 01 44 27 82 82 ou 82 65

audrey.vidal @ upmc.fr

Evaluation/Validation

Contrôle des connaissances

Attestation de formation / Certificat de compétences

Module indépendant mais capitalisable en vue de l’obtention du Diplôme interuniversitaire « Conseiller, conseillère référent-e égalité femmes/hommes »

Validation

  • Attestation de fin de formation