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FACULTÉ DE MÉDECINE
PIERRE ET MARIE CURIE
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Au-délà des stéréotypes, éduquer à l'égalité

Résumé

Type de certification

  • Formation qualifiante

Thématique

  • Ressources humaines

Composante(s)

Présentation

Code FC

  • G036

Objectifs

Objectif général : Etre en mesure d’analyser des actions éducatives et de construire une éducation à l’égalité.

Objectifs opérationnels :

  • analyser une action éducative dans une perspective d’égalité des  sexes
  • élaborer une action d’éducation à l’égalité des sexes (définir les objectifs, le contenu, le public, les ressources, les critères d’évaluation)
  • argumenter et communiquer sur un programme/ une action à l’égalité

Compétences visées

Compétences associées. Être en capacité de :

  • identifier  et resituer les enjeux de l’éducation à l’égalité des sexes
  • analyser une action éducative  dans une perspective d’égalité des  sexes
  • analyser les leviers, les freins, les ressources, les conditions de réussite d’une action à l’égalité,
  • construire un programme d’éducation à l’égalité
  • argumenter et communiquer sur l’éducation à l’égalité

Contenu

Journée 1 et 2 : Découpées en séquences thématiques pour alterner apports théoriques et acquisition d’outils et de méthodes, tout en prenant en compte les problématiques des stagiaires.

  • Enjeux  d’une éducation à l’égalité des sexes : théories de l’égalité /textes en vigueur /résistances.
  • Bases théoriques sur la socialisation sexuée dans la jeunesse et les stéréotypes liés au sexe, et leurs effets sur l’acquisition de savoirs, savoir-être, savoir-faire, ainsi que sur l’orientation scolaire et professionnelle (Champs de petite enfance, enfance, adolescence, dans les familles, les accueils collectifs, les écoles, les  loisirs.
  • Méthodologie (à partir d’étude de cas) : démarche pour analyser une action éducative ; démarche pour élaborer une action d’éducation à l’égalité ; prise en compte du contexte, des  freins, leviers, ressources et conditions de réussite.

Journée 3  (5 à 6 semaines après) :

Construite sur les retours d’expériences des stagiaires, à partir de leurs observations et propositions d’action, pour élaborer collectivement  des ‘bonnes pratiques’ de démarches.

Niveau d'études visé

  • BAC +3

Effectif minimal

  • 9

Effectif maximal

  • 15

Public cible et prérequis

Public et prérequis

Toute personne souhaitant se spécialiser dans le champ de l’égalité des sexes, pour la prise d’un poste spécifique ou de façon complémentaire à une activité professionnelle ou associative, exercée en entreprise, collectivité territoriale, institution publique ou association…

Professionnel.le.s plus particulièrement visé.e.s :

  • chef-fes de projet dans des associations, responsables jeunesse, éducation ou égalité dans des collectivités / responsables d’ingénierie de formation
  • responsables d’équipe d’animation ou de formation
  • référent-es égalité/diversité
  • animateurs-animatrices de centre de loisir et de périscolaire) ; consultant.e.s et formateur-trices dans associations et institutions ; intervenant-es du secteur social et médico-social (assistant-es social-es, infirmières)
  • enseignant-es, conseiller-es d’éducation (enseignement public/privé)

Pré requis : Avoir suivi le module Sensibilisation « Egalité Femmes / Hommes : comprendre, communiquer, argumenter ».
Bac+3, ou équivalent par VAE.

Modalités d’accès : sur dossier avec lettre de motivation et CV.

Tarifs

Tarifs

600 € le module suivi isolément

550 € en cas d’inscription à tous les modules en vue de l’obtention du Diplôme Inter Universitaire (consulter la présentation générale).

Organisation/Calendrier

Organisation

Formation hybride en présentiel et à distance,alternant des temps de formation, de mise en application et de retour d’expérience / échanges de pratiques.

Calendrier

Les 27, 28 avril et 31 mai 2017

Session sur mesure en INTRA entreprise : nous consulter.

Durée

  • 37h dont, 21 heures organisées en deux regroupements (2+1 jours) à 5 ou 6 semaines d’intervalle et 16 h équivalent temps plein, de mise en application pratique à réaliser dans l’intersession pour évaluation du module.

Lieu(x)

  • Campus Jussieu

Contacts/Inscription

Inscription

Contact pédagogique :

Christine.mantecon @ upmc.fr – 01 44 27 82 74

Contacts administratifs :

audrey.vidal @ upmc.fr - 01 44 27 82 65

formation.continue @ upmc.fr - 01 44 27 82 82

Evaluation/Validation

Contrôle des connaissances

  • Attestation de formation / Certificat de compétences

Module indépendant mais capitalisable en vue de l’obtention du Diplôme interuniversitaire « Conseiller, conseillère référent-e égalité femmes/hommes »

Validation

  • Attestation de fin de formation